- imparzialità: mancanza di condizionamenti e di pregiudizi nei confronti delle parti coinvolte nelle segnalazioni whistleblowing, al fine di assicurare una gestione delle segnalazioni equa e priva di influenze interne o esterne che possano comprometterne l’obiettività;

- indipendenza: autonomia e libertà da influenze o interferenze da parte del management, al fine di garantire un'analisi oggettiva e imparziale della segnalazione.

- obbligo di garantire la riservatezza dell'identità del segnalante e di ogni altra informazione, inclusa l’eventuale documentazione allegata.

* LEGGI il Documento informativo sui presupposti, procedure e canali di gestione delle segnalazioni dei whistleblowers

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* Ho preso visione dell' informativa sul trattamento dei dati personali